由于2024年元旦正值歲末年初，不少人都會(huì)在小長(zhǎng)假選擇加班，那么，2024年元旦加班費(fèi)怎么算的？元旦加班是不是三倍工資？下面就帶大家提前了解一下2024年元旦加班工資算法，希望可以幫助到大家。 2024年元旦加班工資怎么算的？ 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 加班費(fèi)計(jì)算公式： 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300% 休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補(bǔ)休） 2024年元旦放假時(shí)間安排 2024元旦三天假期分別為：2023年12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）、2024年1月1日（星期一） 如果想要獲得三倍工資的加班費(fèi)，大家可以選擇在2024年1月1日加班。 只補(bǔ)休不給加班費(fèi)合理嗎？ 能不能在法定休假日加班后，安排員工補(bǔ)休幾天，就當(dāng)延遲過(guò)節(jié)？ 補(bǔ)休雖好，但是和法定休假日三倍工資不是“二選一”的關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，法定休假日當(dāng)天企業(yè)安排加班的，必須支付加班工資，不能以安排補(bǔ)休為由不支付加班工資 至此，《2024年元旦加班費(fèi)怎么算的》就為大家介紹到這里，想要獲取更多關(guān)于節(jié)假日放假安排的更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊訪問(wèn)：節(jié)日大全欄目。 推薦閱讀： 1、2024年放假時(shí)間安排表 2、2024年春節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 3、2024年元旦高速公路免費(fèi)嗎？ 4、2024年勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)嗎？ 5、2024年清明節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 |
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